Ну, что друзья, - вот и текст нашего соглашения.🎁 Помимо традиционных дополнительных прав работников есть и революционные новшества. 💥💥💥💥
❄ Первое - выплата в полном размере процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с первого дня работы работодателями республики (не только бюджетники). С принятием данного соглашения работодатели будут обязаны выплачивать работникам процентную надбавку в полном размере с первого дня работы независимо от возраста и стажа работы.
🥇 Соглашением урегулированы выплаты работникам, выведенным в простой. Работникам гарантируется, что в случае введения простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплата этого времени будет производиться не от установленного ему оклада (если оклад меньше МРОТ), а 2 /3 от МРОТ с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
♥ Также отлажен еще один важный момент в отношении доноров. Так, в организациях республики кроме пятидневной и шестидневной рабочей недели применяется и сменный режим работы, при котором продолжительность смены составляет 12 часов или 24 часа. Если работник является донором, Трудовой кодекс гарантирует сохранение средней заработной платы за дни сдачи крови. При этом оплате подлежат только 8 часов. Чтобы не уменьшать выплаты донорам, в Соглашение введена норма, гарантирующая сохранение средней зарплаты при сменном режиме работы, исходя их среднего часового заработка за полное количество часов работы, приходящихся на дни сдачи крови и предоставляемого в связи с этим дополнительного дня отдыха.
За скобками (см.протокол разногласий) осталось регулирование компенсации проезда к месту отдыха и обратно. Что ж будет повод для новых свершений 💪
Работаем! 🤗 #буднипредседателя
