Новое соглашение для работников включает выплату процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с первого дня работы, оплату времени простоя не менее 2/3 от МРОТ с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также другие дополнительные права для работников.